Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 728x90px center-top
Глава комитета по здравоохранению Ленинградской области Александр Жарков выступил на сессии ПМЭФ, посвященной цифровизации в медицине
Глава комитета по здравоохранению Ленинградской области Александр Жарков выступил на сессии ПМЭФ, посвященной цифровизации в медицине
Он рассказал об опыте и практиках региона по привлечению и сохранению кадров: «Главный ресурс региональной системы здравоохранения – это человеческий капитал: люди, их компетенции, мотивация и здоровье. Нам уже недостаточно привычного "кадрового подхода", мы переходим к системному управлению человеческим капиталом и современным управленческим практикам».
C 2012 года по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер» в регион привлечено более 2400 врачей и медработников. Увеличен набор по медицинским специальностям и уделено особое внимание ранней профориентации. Уже сегодня в медклассах обучаются более 500 школьников.
️ Также в регионе действуют единовременные выплаты, жилищные меры, дополнительные надбавки за дефицитные специальности и работу в отдалённых территориях.
До 2034 года запланирована масштабная модернизация первичного звена: строительство и реконструкция ФАПов и поликлиник, развитие санитарной авиации, внедрение мобильных форм работы.
В ряде учреждений уже действуют программы наставничества, ведётся работа с рисками профессионального выгорания. Кадровый мониторинг позволяет гибко перераспределять нагрузку и обосновывать введение дополнительных ставок.
Он рассказал об опыте и практиках региона по привлечению и сохранению кадров: «Главный ресурс региональной системы здравоохранения – это человеческий капитал: люди, их компетенции, мотивация и здоровье. Нам уже недостаточно привычного "кадрового подхода", мы переходим к системному управлению человеческим капиталом и современным управленческим практикам».
C 2012 года по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер» в регион привлечено более 2400 врачей и медработников. Увеличен набор по медицинским специальностям и уделено особое внимание ранней профориентации. Уже сегодня в медклассах обучаются более 500 школьников.
️ Также в регионе действуют единовременные выплаты, жилищные меры, дополнительные надбавки за дефицитные специальности и работу в отдалённых территориях.
До 2034 года запланирована масштабная модернизация первичного звена: строительство и реконструкция ФАПов и поликлиник, развитие санитарной авиации, внедрение мобильных форм работы.
В ряде учреждений уже действуют программы наставничества, ведётся работа с рисками профессионального выгорания. Кадровый мониторинг позволяет гибко перераспределять нагрузку и обосновывать введение дополнительных ставок.
20
Рекламный баннер 728x90px center-bottom
Поделитесь новостями с жителями города
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Полезные ресурсы
Разработка -
