Рекламный баннер 990x90px ban1
79.17
90.4

НУЖНО ЛИ СДАВАТЬ СЗВ-ТД единственному учредителю?

НУЖНО ЛИ СДАВАТЬ СЗВ-ТД единственному учредителю?

Особенности регулирования труда руководителя организации установлены главой 43 ТК. При этом в ч.2 ст.273 ТК прямо указано, что положения этой главы не распространяются на директора, являющегося единственным учредителем. В основе этой нормы лежит невозможность заключения трудового договора с самим собой, т.к. подписание трудового договора одним и тем же лицом и от имени работника, и работодателя трудовым законодательством не предусмотрено. На отношения единственного участника Общества с учрежденным им Обществом трудовое законодательство, в частности нормы о зарплате, режиме рабочего времени, отпуске, ведении трудовой книжки и т.д. не распространяются.
А поскольку сведения о трудовой деятельности (СЗВ-ТД) формируются на зарегистрированных лиц, с которыми заключены или прекращены трудовые отношения, то на единственного учредителя, выполняющего функции директора без оформления трудового договора, СЗВ-ТД не сдается.
89338

Оставить сообщение:

Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Полезные ресурсы