Рекламный баннер 990x90px ban1
78.5
90.14

Ровно 20 лет назад, 1 февраля 2002 года, вступил в силу Трудовой кодекс Российской Федерации, который до сих пор...

является главным документом российского трудового права.

Но что было до действующего ТК РФ? Как регулировались трудовые отношения в России 40, 60 и даже 100 лет назад?


До революции 1917 года трудовые отношения в Российской империи регулировались отдельными законами, например, законом “О малолетних, работающих на заводах, фабриках и мануфактурах”, “О продолжительности и распределении рабочего времени в заведениях фабрично-заводской и горной промышленности” и т.д. Также существовали уставы разных отраслей промышленности (например, Горный устав, Устав путей сообщения), а в 1913 года был узаконен отдельный акт - Устав о промышленном труде.

Единый систематизированный свод законов о труде появился в нашей стране в 1918 году. 10 декабря в Собрании узаконений РСФСР был опубликован первый советский Кодекс законов о труде (КЗоТ). К Кодексу прилагались правила о порядке установления нетрудоспособности, о выдаче пособий трудящимся во время их болезни, о безработных и выдаче им пособий, о трудовых книжках, о еженедельном отдыхе и праздничных днях.

После перехода к НЭПу потребовалось принятие новых законов. В 1922 году в силу вступил второй КЗоТ РСФСР. В нем было утверждено понятие трудового договора, при этом условия труда определялись соглашением сторон.

В 1970 году были приняты Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, а в 1971 году – КЗоТ РСФСР (с 1992 года – РФ). Этот кодекс с изменениями и дополнениями действовал до 2001 года.

В 2001 году был принят действующий Трудовой кодекс РФ, который вступил в силу в феврале 2002 года.

#трудовойкодекс #труд #минтруд #ТКРФ #трудовыеотношения

88662

Оставить сообщение:

Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Полезные ресурсы